Suite au droit de réponse de la Mauritanienne de Sécurité Privée (MSP.SA) publié  dans le journal Le Calame N° 1021 du 06 Avril 2016, ayant pour titre « Au contraire,  tout est pour le mieux à la MSP », je me trouve dans l’obligation de porter des corrections claires aux éclaircissements avancées par la Direction de la Communication (X) de la MSP. Il est très important d’édifier les lecteurs et l’opinion publique que cette institution a été créée suivant la loi 2009-025 du 07 Avril 2009 et le décret 2011-066 du 24 Février 2011 et dont l’objectif vise à réinsérer cette pauvre couche oubliée, que sont les retraités et les anciens des forces armées et de sécurité.

Cette loi a été abrogée par les dirigeants de la MSP s.a dans le contenu et le sens de ces textes. S’il s’agit d’une loi adoptée par les deux chambres constitutionnelles et promulguée par le Président du Haut Conseil de d’État, Chef de l’État et toute disposition contraire à la loi en ces articles est considérée abrogation…

Je cite l’article 27 : la présente loi sera exécutée comme loi d’État et publiée au journal officiel  de la RIM, ce que malheureusement, nos élites ne comprennent pas et ne savent pas non plus qu’on n’interprète pas la loi dont l’article 12 stipule  qu’aucun préposé ne peut exercer les activités énumérées à l’article 2 de la présente loi s’il ne remplit pas les conditions suivantes :

• Être de Nationalité Mauritanienne
• Bénéficier de ces droits civiques et n’ayant jamais été condamné pour crime ou délit
• Avoir accompli son service militaire ou national ou être retraité des Forces Armées et de Sécurité.
• Être âgé de 20 ans au moins
• Avoir les facultés physiques, mentaleset psychiques nécessaires à l’exécution de ces activités.
• Disposer d’un certificat d’aptitude

Et pour revenir à la décision de licenciement pour le prétexte d’âge, je confirme que malheureusement des employés âgés de plus de 80 ans demeurent épargnés de la décision des Chefs de la MSP s.a et restent maintenus. Les employés visés se sont acquittés de leurs missions et avec succès et distinction pendant 4 ans.

Cette institution recrute des civils et des étrangers, ce qui va au contraire du sens de la loi et porte préjudice à son contenu et en ces 27 articles.

Quand à la privatisation de la MSP s.a et ces actions, je regrette que ses ex-officiers jouent sur la subvention/prêt accordé par l’État à travers la Caisse de Dépôt  et de Développement (CDD) pour un montant de  450 Millions et payé sur le dos des employés ayant des contrats clientèles (Publiques et parapubliques) et avec des retenus de 32 %  sur leurs salaires.

Cette bourse d’action n’a jamais convoqué une Assemblée Générale, ce qui confirme dans l’esprit des dirigeants de la MSP, l’inexistence de bases. Ces mêmes employés, qui sont l’ossature de cette institution sont lésés et totalement frustrés, surtout si on se rappelle de la hausse des salaires des dirigeants de la MSP s.a de 450.000 à 1.050.000 ouguiyas et dotation  mensuelle de 60.000 UM de gasoil (note service n° 626/MSP/ADG/ du 02/11/2015 et 629/MSP/ADG/ du 9/11/2015) dites primes rendement, primes de représentation etc.…

Le nombre des employés de la MSP dépasse 3200 et dont la majorité est dépourvue de la sécurité sociale (CNSS et CNAM). Les dettes de la  Caisse de Dépôt et de Développement (CDD) sont honorées et payées sur les salaires des employés et suivant une hausse de taxe qui justifie un total égoïsme des employeurs….

Les retards des salaires sont jusqu’au 14 du mois suivant. L’image de la MSP s.a est défendue par les hommes sur le terrain (superviseurs, contrôleurs, et vigiles)  qui ont des liens directs avec les clients et pas ceux qui sont sous les climatiseurs et dans les bureaux sous l’appellation mon Colonel, mon Commandant etc.….

Ces employés  licenciés sont radiés de l’effectif de la MSP mais pas des contrats de prestations de services  qui continuent à être payés suivant le contrat, et, cette procédure est routinière. Si tout est pour le mieux à la MSP… C’est dire que seuls les chefs et leurs collaborateurs sont au mieux et peuvent se vanter de percevoir de grands salaires, piétiner et abroger les lois selon leurs humeurs.

Le Droit de réponse de la MSP s.a n’est qu’une pitoyable comédie qui camoufle bien mal l’aspect social de la loi 2009-025 et l’électeur ne doit pas se laisser émouvoir par cette prose divertissante et mensongère de la Direction de la Communication de la MSP si même elle existe ?

Nous saisissons l’occasion de demander justice aux autorités de tutelles (MIDEC – DGSN)  afin de sauver ces employés contre toutes tentatives et souhaitons le contrôle et la supervision de cette institution pour mauvaise gestion, abus et malversations

Espérons la sauvegarde de ce glorieux projet (Loi 2009-025) décision historique et patriotique du Président de la République dont la stratégie vise  à lutter contre la pauvreté. 

                                                                               Coordinateur des Licenciés

                                                                             Ahmed Dadda Ahmed Ghadi

                                                                             Tél : 26 60 13 35 – 36 21 90 00