Le gouvernement, par l’intermédiaire de l’Agence Nationale pour  la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANAPEJ) et plusieurs institutions privées parmi lesquelles «ATTIJARI BANK-Mauritanie » ont lancé jeudi un programme appelée « « Khoutwa »  dédiée  à l’année 2017.
Ce programme est réservé aux primo-demandeurs d’emplois qui représentent aujourd’hui plus de 80% des inscrits au niveau de la base de données de l’ANAPEJ.
Ce public est caractérisé par « la méconnaissance de l’environnement du travail, l’inadéquation de certaines formations avec les besoins du marché, l’absence d’expérience professionnelle et le manque de certaines compétences complémentaires (informatique, langues
étrangères, renforcement des capacités) », explique un document remis à la presse à l’occasion de la cérémonie de lancement.
Pour améliorer cette situation, « Khoutwa » prévoit un programme de pré-embauche pour le renforcement des  acquis ou la reconversion grâce « à la mise en œuvre d’un plan annuel basé sur une  démarche innovante de renforcement des capacités  et de stages, en partenaire avec des acteurs dans le domaine de l’emploi des jeunes,  des conditions et critères d’éligibilité définis dans la transparence et   ouverts à tous les mauritaniens ».
ATTIJARI Bank Mauritanie a recruté 100% de l’effectif  des primo-demandeurs  d’emplois. Ce qui en a fait un partenaire de référence de l’ANAPEJ pour l’année 2016,  explique le même document.
Certains bénéficiaires du programme «Khoutwa » des années précédentes sont venus témoigner lors de la cérémonie.
Ce programme a concentré un total de 155 stagiaires orientés vers plusieurs institutions publiques et privées (banques et entreprises) de 2014 à 2016.
Le chômage des jeunes et la précarité sont considérés comme une véritable bombe à retardement en Mauritanie et au Sahel, dans un contexte de développement de la violence extrémiste islamiste.