Le Ministère de l’Education a pris la décision d’évaluer tout le personnel de son département, y compris le personnel non-permanent, suivant une fiche d’évaluation pour chaque catégorie. Un séminaire de réactualisation du dispositif « suivi et évaluation », aux niveaux central et déconcentré du MEN, a été organisé, à cette fin, du 31 Août au 9 septembre 2014, par l’inspection générale du ministère, sous la coordination de l’inspecteur chargé du contrôle administratif et de gestion, Taher Ould Ahmed.  L’ouverture en a été réalisée par le ministre de l’Education Nationale en personne, Bâ Ousmane.

La rencontre a regroupé toutes les spécialités du département, adoptant une organisation innovante. C’est ainsi que les séminaristes ont été scindés en plusieurs groupes, suivant une approche nouvelle dans le département : un atelier spécifique dédié au dispositif suivi et évaluation des chargés de mission et des établissements sous tutelle ; un atelier spécifique des enseignants, professeurs, directeurs d’écoles et chefs d’établissement ; un troisième des directeurs centraux, directeurs régionaux, inspecteurs de circonscriptions pédagogiques et départementales, services régionaux, conseillers pédagogiques et attachés d’administration, écoles et établissements consulaires et conseillers techniques ; Un quatrième de réactualisation des textes juridiques ; Un cinquième de synthèse des rapports partiels des ateliers spécifiques ; un sixième regroupant le personnel non-permanent et un dernier consacré aux travaux du secrétariat.

Chaque atelier disposait d’un support de travail fourni par le ministère, ce qui a permis, aux séminaristes, de fournir un document de plusieurs centaines de pages de recommandations concrètes qui permettront des évaluations objectives de chaque enseignant, inspecteur, directeur, conseiller, secrétaire ou encore planton et gardien.

Jiddou Hamoud