Les travailleurs des  Grands de Moulins de Mauritanie, par le biais de leurs délégués ont décidé de soumettre, à la direction de leur entreprise, un préavis de grève de dix  jours à compter du   24 Mai 2017. Ils sont décidés à user de  leur droit de grève de dix jours renouvelables. Si ladite direction se refuse à appliquer les points suivants : 1.Exécution du Protocole d’accord intervenu le 26/11/2013 N° 144 IRT III, "depuis ce jour rien a été fait malgré nos multiples reproches et notre patience", disent-ils.
2.Respect des relations de travail conformément aux dispositions légales et règlementaires  en vigueur en Mauritanie.
3.Augmentation de salaire de tous les employés. Des salaires de misère tourant autour de 30 000 UM pour des travailleurs totalisant 15 ans d’ancienneté.
4.Paiement et rappel de la prime de panier des chauffeurs de minibus qui font plus 10 Heures par jour  conformément à l’article  40 de la CCGT de 1974 et n’ont jamais bénéficié de primes de paniers.
5.Reclassement des courtiers conformément à l’article 36 de la Convention Collective du Travail de 1974.Depuis leur embauche jusqu’à ce jour ils sont toujours à la même catégorie.

8.Santé  et Sécurité  au Travail, "nous demandons du matériel de protection pour tous les travailleurs surtout  ceux du service d’ensséchage de la farine (Casques, lunettes, masques etc.…)", écrivent-Ils.

9.Attribuer des Primes de risques et de poussières aux ayants droits.

Les délégués du personnel s’offusquent du traitement réservé à leurs plateformes  « revendicatives  déposées  depuis les 18/01/2016 et 19/12/2016  qui sont restées sans suite jusqu’à aujourd’hui malgré nos
relances, notre patience et le refus de la direction d’appliquer l’article 69 de la CCGT de 1974 et l’article 21 de l’arrêté N° 6 .595 du 04 septembre 1953 modifié par arrêté N° 7. 852 du 09 octobre 1955
et par arrêté N° 10.282 du 02 juin 1965 concernant les délégués du personnel ».